معاون منابع انسانی، مالی و پشتیبانی شرکت آب منطقه ای مرکزی؛

به گزارش روابط عمومی شرکت آب منطقه ای مرکزی، سعید آصفری با بیان این خبر افزود: بر اساس نیاز سنجی وزارت نیرو 11نفر نیروی جدید در شرکت آب منطقه ای مرکزی استخدام می شود.

آصفری ادامه داد: در راستای انجام هر چه بهتر فرآیند مصاحبه‌های استخدامی، برنامه‌ریزی‌های لازم برای اطلاع‌رسانی مناسب در دستور کار قرار گرفت و اطلاع رسانی از طریق ارسال پیامک و تماس تلفنی با ذکر زمان و مکان دقیق انجام مصاحبه استخدامی صورت پذیرفت.

وی  عنوان کرد: مصاحبه با رعایت تمامی شرایط و پروتکل‌های بهداشتی اعلام شده از سوی ستاد ملی مبارزه با کرونا انجام شد و هماهنگی‌های لازم برای برای حضور حداقلی داوطلبان در یک زمان مشخص انجام شد.

معاون منابع انسانی، مالی و پشتیبانی شرکت آب منطقه ای مرکزی  در خصوص هفتمین آزمون فراگیر دستگاههای اجرایی کشور گفت: بر اساس نیاز سنجی های صورت پذیرفته، در شهریورماه سال 1398 فراخوان جذب نیرو به صورت متمرکز انجام و سی آبان ماه سال گذشته نیز آزمون استخدامی توسط سازمان سنجش برگزار شد.

وی افزود: پس از طی مراحل آزمون 31 نفر از افرادی که بالاترین نمره را در آزمون کسب کرده بودند برای مصاحبه دعوت و از تاریخ نهم تا یازدهم اردیبهشت ماه فرآیند مصاحبه استخدامی پذیرفته شدگان در شرکت آب منطقه ای مرکزی انجام شد.

آصفری ضمن تشکر از مصاحبه کنندگان افزود: در بخش های مختلف سعی شد با قضاوت درست و در نظر گرفتن همه توانایی ها و مهارت های معرفی شدگان به مصاحبه استخدامی این شرکت، در زمینه نیروی انسانی بهترین ها انتخاب شوند و امیدواریم این نیروها بتوانند با خدمت صادقانه، گامی در جهت برطرف ساختن مشکلات مردم بردارند.

وی با اشاره به اهمیت فرصت و ظرفیت منابع انسانی در سنجش قابلیت آنها خاطرنشان کرد: معماری منابع انسانی سبب معماری موفق سازمانی می گردد.

گفتنی است در این آزمون، تعداد 31 نفر به صورت سه برابر ظرفیت سهمیه آزاد و دو برابر ظرفیت سهمیه ایثارگران و معلولین ، در رشته های شغلی کارشناس منابع آب، کارشناس مطالعات پایه و پایش داده های آب، کارشناس بهره برداری و نگهداری سازه های آبی، حسابرس و کارشناس امور اداری موفق به قبولی و معرفی به مصاحبه شدند.